대한안전교육협회(2023년 3분기 시험)

1. 온습도에 의한 건강장해의 예방법으로 올바르지 않은 것은

1) 다습 작업장소의 경우 습기제거제를 두어 관리하고 환기는 필요하지 않다.

2) 고열작업장소의 경우 근로자에게 방열 장갑 및 방열복을 지급한다.

3) 한랭 작업 장소의 경우 동상등의 건강장해를 예방한다.

4) 작업장소에는 냉난방 설비의 설치가 필요하다.

 

2. 유해 위험방지 조치에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

1) 안전보건 표지 설치 및 부착해야 한다.

2) 산업재해 발생시 기록하고 보존할 의무는 없다.

3) 산업재해 발생시에는 보고할 의무가 있다.

4) 중대재해 발생시에는 보고할 의무가 있다.

 

3. 직무스트레스 예방대책으로 사업장에서 운영하는 방식 중 옳지 않은 것은

1) 개인 건강관리 프로그램을 운영한다.

2) 의사소통 기술 및 갈등 해소 훈련을 실시한다.

3) 근로자 지원 프로그램을 도입한다.

4) 어떤 일이든 혼자서 해결할 수 있도록 한다.

 

4. 우울증 증상으로 옳지 않은 것은

1) 무기력하고 쉽게 지치며 모든 일에 의욕이 없다.

2) 심한 외로움과 공허감을 느끼고 눈물을 자주 흘린다.

3) 미래에 대해 희망적으로 생각하게 되고, 자주 웃게 된다.

4) 어떤 일이든 혼자서 해결 할 수 있도록 한다.

 

5. 급성 심근경색증의 응급처치가 맞는 것은

1) 환자의 의복을 꽉 조여서 입힌다.

2) 급성 신급경색증의 환자는 심폐소생술을 시행하면 안된다.

3) 환자를 바로 일으켜 세운다.

4) 안면마스크를 통하여 산소를 공급한다.

6. 지게차 작업 전 관리 감독자가 지켜야할 안전 수칙으로 적절하지 않은 것은

1) 작업장 바닥은 편평하게 유지한다.

2) 1년에 한번 점검 실시 여부를 확인한다.

3) 필요에 따라 작업 지휘자를 지명하고 현장을 지휘한다.

4) 운전자에게 점검을 위한 교육을 실시한다.

 

7. 다음중 대치 방법으로 옳지 않은 것은

1) 공정의 변경

2) 시설의 변경

3) 물질의 대치

4) 시설의 유지

 

8. 산업재해 보상 보험급여 중 휴업급여에 대한 설명으로 옳은 것은

1) 휴업급여는 임금과 동시에 받는다.

2) 업무상 사유 외의 부상 또는 질병도 지급 대상이다.

3) 100일 이상 취업이 불가능해야 지급 대상이다.

4) 업무상 재해를 당한 근로자가 요양기간동안 일을 하지 못해 임금을 받지 못하는 기간동안 산재근로자와

그 가족의 생활을 보호하기 위해 지급한다.

 

9. 직무스트레스가 주는 육체적 증상이 아닌 것은

1) 소화기관 장애

2) 긴장성 두통

3) 이명 현상

4) 새로운 동기를 갖지 못함

 

10. 열허탈증의 발생 원인이 아닌 것은

1) 땀을 많이 흘려 염분 손실이 많아질 때

2) 고열 환경에서 식염 보충없이 물만 많이 마실 때

3) 저온 환경에서의 오랜 작업을 지속할 때

4) 말초 혈액 순환의 부전으로 혈관 신경의 부조절, 심박출량 감소, 피부 혈관의 확장, 탈수가 발생 했을 때

11. 수동식 소화기의 분류가 아닌 것은

1) 소화 능력 단위에 따른 분류

2) 소화약제 분출방법에 따른 분류

3) 기계식 자동분출 능력에 따른 분류

4) 소화 약제의 종류에 따른 분류

 

12. 직장 내 괴롭힘 발생 시 조치에 대한 내용으로 옳지 않은 것은

1) 조사 결과에 따른 조치

2) 신고

3) 불이익 조치

4) 조사

 

13. 산업재해보상보험제도의 주요사업중 재해보상에 해당되지 않은 것은

1) 간병급여

2) 장해급여

3) 의료재활지원 사업

4) 요양급여

 

14. 심혈관질환의 치료방법에 해당하지 않은 것은

1) 자연치료법

2) 수술요법

3) 관상동맥 우회로 수술

4) 약물요법

 

15. 화재 발생으로 인해 인체에 치명상을 미치는 영향이 아닌 것은

1) 뜨거운 가스나 공기

2) 맑은 공기

3) 산소가 부족한 공기

4) 연소과정에서 발생한 독성가스

16. 교대 근로자 스스로 필요한 개인 생활 습관 관리법으로 적절하지 않은 것은

1) 최소 6시간 연속 수면을 취한다.

2) 잠들기 전 1시간 이내에 운동을 한다.

3) 이완 요법과 명상을 규칙적으로 한다.

4) 과량의 식사, 커피 및 음주를 피한다.

 

17. 직장 내 괴롭힘 발생으로 인한 정식 조사 보고서 작성에 대한 설명으로 옳은 것은

1) 문제된 행위를 자세히 기재하지 않는다.

2) 확보된 증거를 첨부하고 신뢰성에 대한 의견을 기술한다.

3) 조사전 보고서를 작성한다.

4) 행위자의 의견에 따라 조치를 취한다.

 

18. 소화액제에 따른 소화기의 종류로 옳지 않은 것은

1) 불소화기

2) 산알칼리 소화기

3) 포 소화기

4) 분말소화기

 

19. 직장내 괴롭힘 사건 처리를 위한 절차 순서로 옳은 것은

1) 사건접수 → 상담 → 조사 → 사실 확인 및 조치 → 모니터링

2) 모니터링 → 상담 → 사건접수 → 조사 → 사실 확인 및 조치

3) 사실확인 및 조치 →모니터링 → 사건접수 → 상담 → 조사

4) 모니터링 → 조사 → 사실확인 및 조치 → 사건접수 → 상담

 

20. 관상동맥이 부분적으로 막히는 경우로 심장의 산소요구량이 증가할 때마다 흉통을 느끼게 되는 현상을

뜻하는 것은

1) 협심증

2) 심장마비

3) 심근경색증

4) 동맥경화

 

 

 

번외

 

21. 특수형태 근로종사자에 해당하지 않은 직종은

1) 택배원

2) 골프장 캐디

3) 조리종사자

4) 대리운전기사

 

22. 기체 또는 액체속의 온다가 같지 않을 때 그 물질의 운동에 따라 열리 이동하는 현상은 무엇인가

1) 전도

2) 대류

3) 복사

4) 접염 연소

 

23. 건강 장해 대상의 관리대상이 아닌 것은

1) 채광 및 조명

2) 작업장의 청결

3) 사무실의 관리비

4) 휴게시설

 

24. 다음 중 중대 재해에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은

1) 중대 재해는 산업재해 중 사망 등 재해 정도가 심하거나 다수의 재해가 발생한 경우

2) 사망자가 1명 이상 발생한 재해

3) 가벼운 부상으로 3일 미만의 요양이 필요한 부상자가 1명 발생한 재해

4) 부상자 또는 직업성 질병자가 동시에 10명 이상 발생한 재해

 

25. 직무스트레스에 관한 내용으로 옳지 않은 것은

1) 현대인에게서 빼놓을 수 없는 스트레스 중 하나이다.

2) 회사에서 맡은 일로 인해 심하게 압박감을 느끼는 신체적, 심리적 반응이다.

3) 조직의 목표와 개인의 욕구 사이에 불군형이 생길 때 발생한다.

4) 업무의 수준이 맞고 노력한 만큼 적절한 보상이 이루어질 때 스트레스를 받는다.